İşverenin işyerine kamera koyması, işçiyi sürekli izlemesi ve ses kaydı alması yasal mıdır? Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında işçi gizliliği ve tazminat hakları.
İşverenlerin işyerindeki verimliliği artırmak, hırsızlıkları önlemek veya güvenliği sağlamak amacıyla kamera sistemleri kurması sık rastlanan bir uygulamadır. Ancak bazı işverenler bu durumu abartarak kameraları doğrudan işçinin masasına odaklamakta, çalışanların attığı her adımı mikro düzeyde izlemekte, hatta ortam seslerini kaydeden gizli mikrofonlar yerleştirmektedir. Bu durum, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) ve Türk Ceza Kanunu kapsamında “Özel Hayatın Gizliliğini İhlal” suçunu doğurabilir.
Kameraların Yasal ve Yasaklı Olduğu Alanlar
İşverenin işyerine kamera yerleştirebilmesi için “Ölçülülük” ve “Güvenlik” amacının dışına çıkmaması gerekir.
Yasal Alanlar: Giriş-çıkış kapıları, koridorlar, para kasasının bulunduğu alanlar, depolar ve üretim bantları güvenlik amacıyla izlenebilir. Ancak bu alanlarda kameraların olduğu işçilere yazılı olarak (Aydınlatma Metni ile) bildirilmek zorundadır. Gizli kamera yerleştirmek suçtur.
Kesinlikle Yasaklı Alanlar: İşçilerin kişisel ve mahrem alanları olan soyunma odaları, tuvaletler, lavabolar, dinlenme odaları ve ibadethanelere hiçbir gerekçeyle (hırsızlık şüphesi olsa dahi) kamera yerleştirilemez. buraya konulan kameralar doğrudan ceza davası konusudur.️
Ses Kaydı Alınması Neden Yasaktır?
Yargıtay ve KVKK Kurulu kararlarına göre, işyerinde sürekli ve genel olarak ortam ses kaydı alınması kesinlikle yasaktır. Ses kaydı, görüntüye göre çok daha ağır bir kişisel veri ihlalidir. Güvenlik gerekçesi sadece görüntü izlemeyi haklı kılabilir, işçilerin kendi aralarındaki konuşmaların dinlenmesi ve kaydedilmesi anayasal bir suçtur.️
Kamera ve Ses Baskısına Maruz Kalan İşçinin Hakları
İşyerinde yasalara aykırı, gizli veya sürekli baskı amaçlı (mobbing aracı olarak) izlenen işçi şu haklara sahiptir:
Haklı İstifa ve Kıdem Tazminatı: İşçi, kişisel verilerinin hukuka aykırı işlenmesini gerekçe göstererek iş sözleşmesini haklı nedenle feshedip kıdem tazminatını alabilir.
KVKK Şikayeti: Şirket hakkında Kişisel Verileri Koruma Kurulu’na şikayette bulunarak şirkete milyonlarca liralık idari para cezası kestirebilir.
Avukat Görüşü: İşyerinizde size baskı kurmak amacıyla tam tepenize kamera yerleştirildiyse veya sesinizin kaydedildiğinden şüpheleniyorsanız bu durum hukuka aykırıdır. Yaşadığınız durumu ve işyerindeki kamera konumlarını aşağıdaki yorumlar kısmında paylaşarak haklarınızı öğrenebilirsiniz. Belirtilen numaralardan tarafımız ile iletişime geçerek danışmanlık ve hukuki hizmet için detaylı bilgi alabilirsiniz.