Avukat Ferdi Demir Hukuk ve Danışmanlık Bürosu
Demir Hukuk & Danışmanlık Bürosu
Sigortasız (kayıt dışı) çalıştırılan işçiler geçmişe dönük haklarını nasıl alabilir? Hizmet tespit davası şartları, 5 yıllık hak düşürücü süre, emsal işçi (komşu işyeri) tanıklığı ve ispat yolları. Anayasa’nın 60. maddesine göre her Türk vatandaşı sosyal güvenlik hakkına sahiptir. İşverenin işçiyi Devamını Oku
Kullanılmayan yıllık izinler işten ayrılınca yanar mı? Yıllık izin ücreti hesaplama yöntemi, yasal izin süreleri, zamanaşımı ve iş sözleşmesi feshinde toplu ödeme kuralları. Çalışanların anayasal dinlenme hakkının bir parçası olan yıllık ücretli izin, işyerinde geçirilen süreye göre hak edilen ve Devamını Oku
İhbar tazminatı nedir, hangi durumlarda ödenir? İş kanununa göre ihbar süreleri (önelleri), istifa eden işçi ihbar tazminatı alabilir mi veya öder mi? Hesaplama yöntemleri ve güncel Yargıtay esasları. İşten Çıkarılan ve İstifa Edenlerin Hakları İş hayatında sözleşmeler feshedilirken hem işçinin Devamını Oku
İspat Yöntemleri ve Zamanaşımı Haftalık 45 saati aşan çalışmalar için fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır? Maaşa dahil mesai maddesi yasal mı? İş mahkemelerinde fazla çalışmanın ispat yolları, şahit seçimi ve geriye dönük 5 yıllık zamanaşımı kuralları. İş hayatının en büyük Devamını Oku
İŞE İADE DAVASI NEDİR? İşe iade davası; işveren tarafından geçerli bir sebep veya haklı bir sebep olmaksızın işçinin, iş sözleşmesinin sona erdirilmesi halinde, işçinin tekrar işine dönmek amacıyla belli şartlar altında açacağı davadır. Özetle, İşveren tarafından iş sözleşmesi haksız olarak Devamını Oku
İHTARNAMEYE CEVAP İHTARNAMEYE CEVAP VEREN : ….. MUHATAP : …….. CEVAP KONUSU : Konya … Noterliğinin …. Yevmiye numaralı ihtarnamesine cevaplarımdan ibarettir.AÇIKLAMALAR :Sayın ….; Tebellüğ olan işbu ihtarnamenizde; belirtmiş olduğunuz somut gerçeklikten uzak, haksız ve dayanaksız iddiaların tarafımca kabulü mümkün Devamını Oku