Haklı nedenle Fesihte 6 Günlük Hak Düşürücü Süre?

İşçi veya işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkını kullanması için gereken 6 iş günlük yasal süre nedir? Hak düşürücü sürenin başlangıcı, Yargıtay’ın pazar günü hesabı ve süre kaçarsa tazminat kaybetme riski. İş sözleşmesinin tarafları olan işçi ve işveren, haklı bir Devamını Oku

İhbar Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır?

İhbar tazminatı nedir, hangi durumlarda ödenir? İş kanununa göre ihbar süreleri (önelleri), istifa eden işçi ihbar tazminatı alabilir mi veya öder mi? Hesaplama yöntemleri ve güncel Yargıtay esasları. İşten Çıkarılan ve İstifa Edenlerin Hakları İş hayatında sözleşmeler feshedilirken hem işçinin Devamını Oku