Avukat Ferdi Demir Hukuk ve Danışmanlık Bürosu
Demir Hukuk & Danışmanlık Bürosu
İş kazası geçiren işçinin hakları nelerdir? İş kazası maddi ve manevi tazminat davası şartları, maluliyet vucut oranının tespiti, işverenin kusur tespiti ve SGK rücu davaları. İş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin yetersizliği nedeniyle meydana gelen İş Kazaları, işçinin hayatını kaybetmesine, uzuv Devamını Oku
İşçi veya işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkını kullanması için gereken 6 iş günlük yasal süre nedir? Hak düşürücü sürenin başlangıcı, Yargıtay’ın pazar günü hesabı ve süre kaçarsa tazminat kaybetme riski. İş sözleşmesinin tarafları olan işçi ve işveren, haklı bir Devamını Oku
Bankaların maaş ödemeleri karşılığında verdiği promosyon parası işçinin hakkı mıdır? İşveren banka promosyonuna el koyabilir mi? Kamuda ve özel sektörde promosyon dağıtım kuralları ve hukuki haklar. Son yıllarda bankaların müşteri kapma yarışı neticesinde maaş ödemelerine verdikleri promosyon tutarları çok ciddi Devamını Oku
Kullanılmayan yıllık izinler işten ayrılınca yanar mı? Yıllık izin ücreti hesaplama yöntemi, yasal izin süreleri, zamanaşımı ve iş sözleşmesi feshinde toplu ödeme kuralları. Çalışanların anayasal dinlenme hakkının bir parçası olan yıllık ücretli izin, işyerinde geçirilen süreye göre hak edilen ve Devamını Oku
İhbar tazminatı nedir, hangi durumlarda ödenir? İş kanununa göre ihbar süreleri (önelleri), istifa eden işçi ihbar tazminatı alabilir mi veya öder mi? Hesaplama yöntemleri ve güncel Yargıtay esasları. İşten Çıkarılan ve İstifa Edenlerin Hakları İş hayatında sözleşmeler feshedilirken hem işçinin Devamını Oku
Haksız yere işten çıkarılan işçiler için işe iade davası. İş güvencesi şartları, 30 işçi kuralı, arabuluculuk başvurusundaki 1 aylık hak düşürücü süre ve boşta geçen süre tazminatı nasıl hesaplanır? 1 Aylık Hak Düşürücü Süre ve Tazminat Hesaplaması İşverenler, ekonomik daralma, Devamını Oku
İspat Yöntemleri ve Zamanaşımı Haftalık 45 saati aşan çalışmalar için fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır? Maaşa dahil mesai maddesi yasal mı? İş mahkemelerinde fazla çalışmanın ispat yolları, şahit seçimi ve geriye dönük 5 yıllık zamanaşımı kuralları. İş hayatının en büyük Devamını Oku
İşyerinde mobbinge (psikolojik taciz) maruz kalan işçilerin yasal hakları nelerdir? Mobbing nasıl ispatlanır? Yargıtay’ın kabul ettiği gizli deliller, WhatsApp kayıtları, mobbing günlüğü tutma yöntemleri ve manevi tazminat davası açma şartları.. İş hayatında fiziki şiddet kadar, hatta bazen ondan daha yıkıcı Devamını Oku
Haklı Fesih Şartları ve Noter Süreci İstifa eden işçi hangi durumlarda kıdem tazminatı alabilir? 4857 sayılı İş Kanunu madde 24 uyarınca işçinin haklı nedenle derhal fesih şartları, sigorta oyunları, noterden ihtarname çekme usulü ve güncel Yargıtay kararlarıyla tazminat hakkı.. Türkiye’deki Devamını Oku
Dolandırıcılık Suçlarında Hesap Kullandıranlara Yeni Düzenleme (TCK m.157-158) Dolandırıcılık Suçlarında Hesap Kullandıranlara İlişkin Yeni Düzenleme Nedir? Türk Ceza Kanunu’nun 157 ve 158. maddeleri kapsamında dolandırıcılık suçları bakımından önemli bir değişiklik yapılmıştır. Yeni düzenleme ile, dolandırıcılık suçunun asli faili olmayan; yalnızca Devamını Oku